社員のエンゲージメントを高め、
個人と組織を成長させる「承認」があふれる職場づくりの手法

開催日程

5月9日（木）
申込期限は前日17:00まで

時　間

14:00〜15:00
（オンライン接続開始時間13:50）

開催場所

北海道経済センタービル7階 第5会議室
オンライン/来場にて開催
※事務局より事前に登録用URLを送付いたします。

対　象

札幌市内中小企業のご担当者様

定　員

オンライン定員：100名
来場定員：20名
※定員に達した場合はその時点で募集を終了いたします

費　用

無料

「若手が育つ前に辞めていく」「職場の雰囲気が良くない」とお悩みではないですか？その原因は「承認」が不足しているからかもしれません。「承認」することにより社員同士の「関係の質」を高め、個人と組織を成長させます。「承認」されることで部下の自己肯定感や自己効力感が高まり、自律的に行動するようになります。「承認」は、組織全体のパフォーマンスの向上、メンタルヘルスの向上、良い人材の定着、離職防止、エンゲージメントの向上に大きな効果が期待できます。本セミナーでは「承認」の目的と効果、そして関係の質を高める具体的な承認の仕方についてお伝えします。中小企業の経営者、人事担当者、管理職の皆様、ぜひご参加ください。

［スケジュール］
• 講演　14:00～14:50
• 質疑応答　14:50～15:00

講師

社労士事務所CRAFT 代表
CRAFT人事サポート合同会社 代表社員
高木 厚博 氏

1974年大阪生まれ。関西大学法学部卒業。社労士事務所に15年勤務し、2019年11月独立開業。顧問先企業の人事労務の課題解決に取り組む一方、採用定着士として企業の採用活動支援やハラスメント研修なども行う。金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。NHK総合テレビ「おはよう日本」出演。